Скорость подбора кандидата зависит от сложности вакансии и требований к кандидатам. В среднем, мы закрываем стандартные вакансии в течение одной недели. Мы всегда стараемся работать максимально оперативно, не жертвуя при этом качеством подбора.
Часто задаваемые вопросы
Окончательная стоимость формируется на основе нескольких факторов — таких как характер конкретной работы, количество работников и объём рабочих часов.
Во многих случаях аренда рабочей силы оказывается выгоднее, чем содержание штатных сотрудников.
Да. Мы стремимся к максимально точному подбору, однако, к сожалению, не всегда кандидаты полностью соответствуют ожиданиям работодателя.
Если сотрудник не проходит испытательный срок по объективным причинам — например, не справляется с задачами или не соответствует заявленным требованиям — мы бесплатно подберём замену в кратчайшие сроки.
Вы описываете задачу — мы предоставляем готовое кадровое решение. Менеджер проекта контролирует исполнение, мы берём на себя оформление, расчёты, замены и контроль за работником.
Да, мы предлагаем поддержку и консультации по вопросам адаптации новых сотрудников в вашей компании. Наша цель — убедиться, что как компания, так и новый сотрудник полностью довольны результатом сотрудничества.